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La culture d’une entreprise est définie par ses leaders. Les leaders influencent la culture à travers leur propre comportement, et à travers les comportements qu’ils encouragent, découragent ou tolèrent.

Pour atteindre votre culture cible, il est donc essentiel que les leaders à tous les niveaux joignent le geste à la parole.

Nos solutions de conseil sont personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Vos besoins culturels sont uniques et nous pensons que vos solutions devraient l'être également.

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